El Suscrito Director de Carrera Administrativa de la Contraloría General de la República Informa:

Que las listas de elegibles producto del concurso de méritos 2015, cuyas convocatorias contemplaban de la 001-15 a la 054-15, han perdido vigencia. Es de anotar que a la fecha de expedición de la presente, no hay proceso de concurso de méritos abierto para suplir vacantes definitivas de cargos de carrera administrativa especial.

Lo anterior dentro de la ley de transparencia y acceso a la información (ley 1712 de 2014) Dada en Bogotá a los 22 días del mes de mayo de 2018 En constancia firma,

ÁLVARO BARRAGÁN RAMÍREZ

Adjunto comunicado

En el siguiente vinculo podrá encontrar el contrato en mención: 

CONTRATO 574 DE 2014

Por la cual se establece el manual específico de funciones.

En el siguiente link podrá encontrar la resolución reglamentaria 216 de 2015 por la cual se establece el manual específico de funciones.

Resolución Reglamentaria 216 de 2015

Lineamientos generales para el análisis de antecedentes

Respetado aspirante, para conocer los lineamientos generales establecidos para el análisis de antecedentes por favor ingrese a través del siguiente link: http://static.concursocontraloria.co/reglamentacion/Analisis-de-Antecedentes.pdf

DECRETO -LEY-268-2000 -POR EL CUAL SE DICTAN LAS NORMAS DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA CARRERA

Descargue el DECRETO -LEY-268-2000 -POR EL CUAL SE DICTAN LAS NORMAS DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA CARRERA en formato PDF

RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA  043-DE 2006-POR LA CUAL SE REGLAMENTA EL PROCESO DE SELECCIÓN O CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES

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RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA. 0069-DE-2008- ADOPTA EL PROCEDIMIENTO PARA LA PROVISIÓN DE VACANTES MEDIANTE LA UTILIZACIÓN DE LAS LISTAS

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DECRETO 182 DEL 2014-POR EL CUAL SE FIJAN LAS ESCALAS DE REMUNERACIÓN

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RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA 148 DE 2011 MODIFICA RESOLUCIÓN 043

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RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA 151 DE 2011 PARÁMETROS PARA EFECTUAR TRASLADOS QUE IMPLICAN CAMBIO PERMANENTE DE SEDE TERRITORIAL

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DECRETO-LEY-269-2000-POR EL CUAL SE ESTABLECE LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACIÓN DE LOS EMPLEOS

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RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA  0067 DE 2008 CRITERIOS GENERALES  QUE SE DEBEN OBSERVAR PARA LA ELABORACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES

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