Oficina de Control Disciplinario

  • Proponer, dirigir y coordinar, de acuerdo con lo estipulado por el Contralor General, las políticas de la Contraloría General para la adecuada aplicación del régimen disciplinario y en especial de la Ley 1952 de 2019, modificada por la Ley 2094 de 2022.
  • Asumir el conocimiento de las actuaciones disciplinarias en la etapa de instrucción, que deban adelantarse contra los servidores de la Contraloría General.
  • Participar en la formulación de los programas de capacitación y divulgación del régimen disciplinario, la jurisprudencia y la doctrina sobre la materia.
  • Fijar procedimientos operativos disciplinarios para que los procesos se desarrollen con sujeción a los principios de economía, celeridad, eficacia, imparcialidad y publicidad, buscando así salvaguardar el derecho de defensa y el debido proceso.
  • Ejercer vigilancia de la conducta de los servidores de la Contraloría General y adelantar de oficio, por queja o información de terceros, las indagaciones previas e investigaciones por conductas disciplinarias.
  • Poner en conocimiento de la Fiscalía General de la Nación y las demás autoridades judiciales o administrativas, la comisión de hechos presumiblemente irregulares o ilegales que aparezcan en el proceso disciplinario.
  • Ordenar el archivo de las quejas y/o actuaciones disciplinarias cuando aparezca que el hecho investigado no ha existido, que la ley no lo considera como falta disciplinaria o que el funcionario investigado no lo cometió.
  • Rendir informes sobre el estado de los procesos disciplinarios al Contralor General y a las dependencias competentes cuando así lo requieran.
  • Las demás que le asigne la ley.