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Evaluación del Desempeño

Conozca los resultados

La Contraloría General de la República anualmente evalúa de manera integral el  desempeño de los funcionarios inscritos en carrera administrativa, es decir valora los logros obtenidos en el cumplimiento de la labor y los aspectos inherentes al desarrollo personal.

Este proceso lo realiza con base en la Resolución Reglamentaria 0209 del 7 de febrero de 2013, mediante la cual se modificó el artículo 84 de la Resolución Reglamentaria 0043 de 2006, que en su artículo 84 determina la siguiente escala de rangos de calificación:

EXCELENTE (de 90 a 100 puntos): Cuando los resultados obtenidos en el desempeño integral de la labor EXCEDEN AMPLIAMENTE los objetivos concertados.

ALTO (de 80 a 89 puntos): Cuando los resultados obtenidos en el desempeño integral de la labor SUPERAN los objetivos concertados.

BUENO (de 70 a 79 puntos): Cuando los resultados obtenidos en el desempeño integral de la labor CUMPLEN con los objetivos concertados.

NO SATISFACTORIO (de 60 a 69 puntos): Cuando en el desempeño integral de la labor NO SE LOGRAN los resultados propuestos en los objetivos concertados.

PARÁGRAFO 1. Tanto en las calificaciones parciales como en las calificaciones finales, que den como resultado final un decimal, se aproximarán matemáticamente. Cuando el decimal es mayor o igual a cinco se aumentará al siguiente valor entero; si el decimal es menor a cinco la calificación mantiene su valor entero.

REPORTE GENERAL SISED PERIODO ORDINARIO 2015 - 2016

RANGO ESCALA NIVELCENTRAL NIVEL DESCONCENTRADO TOTAL GENERAL
EXCELENTE 90-100 1631 1797 3428
ALTO 80-89 66 37 103
BUENO 70-79 2 4 6
NO SATISFACTORIO 60-69 0 0 0
TOTAL   1699 1838 3537

 

1. NIVEL CENTRAL

RANGOS Y ESCALA DE CALIFICACIÓN (NIVEL CENTRAL)

NIVEL CENTRAL EXCELENTE 90-100 ALTO 80-89 BUENO 70-79 NO SATISFACTORIO 60-69 TOTAL
 DESPACHO DEL CONTRALOR 10       10
 SECRETARIA PRIVADA 3       3
 OFICINA JURIDICA 28 7     35
 OFICINA DE COMUNICACIONES Y PUBLICACIONES 11 1     12
 OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO 16       16
 OFICINA DE CONTROL INTERNO 18 2     20
 DESPACHO DEL VICECONTRALOR 12       12
 OFICINA DE PLANEACION 29 3     32
 OFICINA DE SISTEMAS 44 1     45
 OFICINA DE CAPACITACION PRODUC DETECNOLOGIA Y COOP 31 2     33
 UNIDAD DE SEGURIDAD Y ASEGURAMIENTO TECNOLOGICO E  21       21
 UNIDAD DE APOYO TECNICO AL CONGRESO 10       10
 UNIDAD DE INVESTIGACIONES ESPECIALES CONTRA LA COR 46       46
 UNIDAD DE COOPER NAL E INTERNAL DE PREVENCION, INV 5 1     6
 CONTRALORIA DELEGADA PARA ECONOMIA Y FINANZAS 46 10 1   57
 GERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA 110 5     115
 GERENCIA DEL TALENTO HUMANO 84 1     85
 CONTRALORIA DELEGADA PARA LA PARTICIPACION CIUDADA 80 1     81
 CONTRALORIA DELEGADA PARA INVEST JUIC FISC Y JURIS 175 4     179
 CONTRALORIA DELEGADA PARA EL SECTOR AGROPECUARIO 88 2     90
 CONTRALORIA DELEGADA PARA EL SECTOR SOCIAL 171 15     186
 CONTRALORIA DELEGADA PARA EL SECTOR INFRAESTRUCTUR 149 5 1   155
 CONTRALORIA DELEGADA PARA EL SECTOR DE MINAS Y ENE 89 1     90
 CONTRALORIA DELEGADA PARA EL SECTOR MEDIO AMBIENTE 67       67
 CONTRALORIA DELEGADA PARA LA GESTION PUBLICA 182 5     187

 

2. NIVEL DESCONCENTRADO

RANGOS Y ESCALA DE CALIFICACIÓN (NIVEL DESCONCENTRADO)

 

NIVEL DESCONCENTRADO EXCELENTE 90-100 ALTO 80-89 BUENO 70-79 NO SATISFACTORIO 60-69 TOTAL
 GERENCIA ANTIOQUIA 124 1 1   126
 GERENCIA ATLANTICO 129       129
 GERENCIA BOLIVAR 95 1     96
 GERENCIA BOYACA 80       80
 GERENCIA CALDAS 71       71
 GERENCIA CAQUETA 30       30
 GERENCIA CAUCA 58 1     59
 GERENCIA CESAR 49 6     55
 GERENCIA CORDOBA 44 8     52
 GERENCIA CHOCO 44 1     45
 GERENCIA HUILA 63 3     66
 GERENCIA GUAJIRA 43 3     46
 GERENCIA MAGDALENA 58   1   59
 GERENCIA META 73       73
 GERENCIA NARIÑO 72 2 1   75
 GERENCIA N. SANTANDER 60 4     64
 GERENCIA QUINDIO 70       70
 GERENCIA RISARALDA 69       69
 GERENCIA SANTANDER 126       126
 GERENCIA SUCRE 60 2     62
 GERENCIA TOLIMA 92 1     93
 GERENCIA VALLE 144   1   145
 GERENCIA ARAUCA 19       19
 GERENCIA CASANARE 25 4     29
 GERENCIA PUTUMAYO 31       31
 GERENCIA SAN ANDRES 9       9
 GERENCIA AMAZONAS 16       16
 GERENCIA GUAINIA 9       9
 GERENCIA GUAVIARE 14       14
 GERENCIA VAUPES 8       8
 GERENCIA VICHADA 12       12
 TOTAL GENERAL 1797 37 4 0 1838

Publicado el 08 feb 2016